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株式会社ニッセイコンピュータのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ニッセイコンピュータの回答者別口コミ（3件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2005年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ニッセイコンピュータの職種別口コミ（44件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ニッセイコンピュータの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】部目標や領域目標にあっていれば何でもOKで、他力本願でも関われば良いというイメージです。在籍していればボーナスの査定もなく、あとは一年通して目標をやりきり、不可解な相対評価を待つだけとなります。
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株式会社ニッセイコンピュータの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性や将来性はありません。あるのは安定性のみです。親会社も同じですが、いざと言うときはその親会社が強いので、救済していました。成長性や将来性がない理由は、依存性と親会社の将来の見通しが悪いためです。
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株式会社ニッセイコンピュータの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：次年度から新人事制度が始まるが、今回の人事発表では本来の趣旨である昇格条件に情報処理試験等が必須となったが、資格が無くても昇格しているものが多い。やはり、いつもの上層部のお気に入り、取り巻き、縁故入社、途中入社のものの昇格が目立つ。こつこと仕事をしていても、全く、報いられない。ルールで決めた昇格条件を厳守する事を行わないと従業員の不信感が高まると思う。資格等が無くても昇格している既得権者も昇格条件の資格の取得が出来なければ降格も辞さない公平な運用が必要と思う。

   
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