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内外美装株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長

1.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事を通して身につくスキル:
バリスタマシンを使ってドリンクを1から作成するのでバリスタのスキルは磨かれると思う。基本的に2人で作るのでチームワークのスキルやコミュニケーション能力も同時に上がる。それぞれ役割があるので忙しい時などはお互いを信頼しないやりこなせない。

今後のキャリア像:
全国展開している大手のカフェ(フランチャイズ店舗)なので日本のどこに行ってもすぐに働ける。

回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食部門/ 副店長

1.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:常連のお客様との何気ない会話や差し入れ、怪我をした時の
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:現場のパートさんや社員さん達がとても優しくしてくださったので、たくさん
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日休みと聞いていたのですが、現場の欠員などのために休日出勤
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:特になし。フランチャイズの
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバー
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:事務職の女性の結束は強く、助け合いながら業務にあたれる信頼感も
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回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:フランチャイズでタリーズコーヒーを数店舗経営しているので、休憩室で美味
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 業務社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。評価制度:特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】病院清掃と言う仕事で任された担当エリアでの個
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】本社をはじめ上司、各部署と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場社員が出席し本社での上司を交えた会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】勤務体制や公休日数の違い、有休取得の取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。パートさんを取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に一度の慰安旅行あり。パートさん達も含め10
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】パートさん達皆さん大きな揉め事もなく穏や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。現場にも顔を出し様子を伺いに来る事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】月一度の本社での会議があ
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