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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
創業社長によって成り立っている部分が強いので、社長の発言力や方針によって物事が決まることが多い。
アイデアや意見などは出しやすいところがある。
また、社員が社長と話をしたければその時間を取ってもらうことも可能で、社長と社員が近い社風ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
通常、事務所に通わないので上司部下とのコミュニケーションはとりずらい部分もあります。
その分、1か月に1回のミーティング時に会社負担食事会などを設定し、食事会を通して日々の問題点などの確認を行っています。

ダイバーシティ・多様性:
業務を行う上では男女の区別は全くなく、女性だから業務を少なくということもありません。
(体調による休暇などはもちろん完全に取得できます)
育児休業もパパ育休含め取得者が多くおり、休暇後に復帰した社員も。
重病等により休業期間があり、その後通勤が難しい社員はテレワーク自宅勤務とし、働ける環境で柔軟に働いてもらう取り組みがあります。

回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:今までありそうでなかったサービス。不動産業界で唯一、掲載情報が正しい
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回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:テレワーク時に必要となる機器、自宅でインターネットを使用した際の通信手
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回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:撮影スタッフにおいては自身でスケジュールを決定。無理のないス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって、ほぼ定時で帰れる部署もあれば遅くまで
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:大企業では担当業務以外の業務を行うことは難しいことですが、興
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:これといった福利厚生は無しというか、詳しく聞いたり説明された記憶があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務をしている人は、社内のチャットでやり取りは
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:・賞与の与えられる年2回、その都度面談が実施されるので、意見や疑問など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:28年度の売上前年比は10%、29年度の売上前年比は15%と年々売
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回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後10年以上経過しても基本的な業務は変わって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
事業での社会貢献:主に物販が中心なので、特に社会へ貢献できている点は感じません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:産休をとっている人もいます。有給も取りやすく、場所によっては長
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回答者: 男性/ 撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:男女による業務の差別というものは全くなく、女性でもやりたい!と
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:現在は人事評価制度がなく、経営者の判断により昇給も賞与も決定されている
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口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金回りの話が不明瞭で売上報告はあったりなかったりだし、支出を抑えようと
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:人員の確保を今まで積極的に行ってこなかったので、常に忙しく、人材を育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:就業時間や福利厚生面など、社員のために改善してくれています。しかし
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:・経営者との距離が近いため、会社の経営ビジョンやビジネスモデルを経営者
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:仕事柄、新しい商品と出会う機会が大変多いです。ユーザーのニーズに合った
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:研修期間は基本的な仕事内容など、丁寧に教えてくれる環境は整っています
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:月曜日に謎の15分早く出勤する制度あり。残業は20時以降は禁
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は時期によって1ヶ月分も無い時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:交通費は全額支給だが、一個前の駅までしか支給されない。求人には記載なし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:求人には土日祝休みと記載があったが、繁忙期だと土曜日出勤あり
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