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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2025年02月26日

成長・キャリア開発:
資格手当はあるが、毎年のように手当の金額が変わる。
それに伴い高難易度資格を取得しても次年度以降、手当金額が下がることがある。

働きがい:
キャリアアップを希望すれば比較的希望に沿った現場に配属される。

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回答者：男性/ ITヘルプサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通サービス

2.9

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:資格のレベルによっては毎月の給与にプラスされる資格獲得に向け

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:特にありません。手当はあるので資格を取る際は取りやすいかと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:資格により毎月の手当として支給される。上位資格であればあるほ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:資格の手当は少額のため微妙働きがい:部署次第で大きく変わる単

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回答者：男性/ IT・通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格手当は取得時の一時金しか無く、資格によっては参考書や受験

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修は2ヶ月あり、その後はOJTでしっかりと仕事を教えていた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金が出るなど充実していたとおまいます。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:得られる実務経験も客先環境次第の為、枯れた技術を担当すること

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回答者：男性/ システム運用監視オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融運用ビジネス/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:年に2回程上長との面談があり、キャリアプランなどについて相談

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回答者：男性/ システム開発部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発において、幅広い案件を請け負っているため、やりた

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回答者：男性/ IT運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:会社既定の資格合格で報奨金

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修はいろいろ受けさせられますが、実務では活用できないです。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:研修は申請すれば多く受けることができる働きがい:あまり感じな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格手当は非常に豊富である。しかし業務に関する自主勉強の時間

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:案件によってはスキルアップできることもありますが、運用ではあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:配属される案件により、各々のスキルに開きがあります。また、案

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発: 資格報奨金制度。有志による勉強会(初学者向けがメイン)働き

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:資格取得・英会話など、制度はいろいろあるが、活用しにくい風土

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回答者：男性/ 開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

働きがい:顧客が大手企業が多いので、社会に影響が与えてるという

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:親会社（伊藤忠テクノソリューションズ）の案件が多いので、運用

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがい:案件はほとんどが超大手、名前を聞けば知っているようなお客様が多い。責任

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:親会社から大きめのプロジェクトがおりてくるので、良い経験がで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:資格報奨金の制度がある。また資格を取ることで評価もあがる。働

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:若年層社員への積極的な無償の社外講習の斡旋や、中堅社員や課長

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:部署による。DXを推進している部であればキャリアアップは望め

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:案件によって、スキルアップできるところと出来ない場合がある。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:夜勤の部署でないと稼げないが、夜勤の部署では特に成長も出来な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:自分次第。資格取得を推奨してくるが、それだけで終わる。働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：積極的に提案すれば、断られることはないと思う。人材集めや資料作成も自

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:20代は運用監視やオペレーターの単純業務が主であり成長性はな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：勉強会を開いても参加する人がそもそも少ないかもしれない。現場に出てい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：定性的な目標と定量的な目標設定があることで、バランスのとれた目標を考え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：フィードバック面談で具体性のない項目などに突っ込みが入るのは仕方ないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：技術だけでなく、裏方の職種に回ろうとした場合、ポストはほとん

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会社名	ＣＴＣシステムマネジメント株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctcs.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー９Ｆ

従業員数	1811名
設立年	1972年
資本金	300百万円
代表者	廣岡純治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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