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株式会社日本ＳＰセンターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本ＳＰセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本ＳＰセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年03月04日

成長・キャリア開発:
教育はしっかりしているイメージで、めちゃくちゃ丁寧に指導してもらっていると思っています。
ただ、業種の都合上資格とかを必要としないので、資格支援とかはないです。
(相談したらやってくれるかもしれないですが、あまり期待しない方が良い)

研修の一環として、書籍購入補助があります。この本の申請のしやすさ、上限などは部署によります。

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:マーケティング企画からプロジェクト管理、クライアント対応、制

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:コンテンツマーケティングに最も力を入れており、マーケターやデ

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回答者：女性/ コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:企画編集能力は身

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月28日

働きがい：コピーライティングからディレクション、取材に至るまで自分で管理できるこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：企画・制作のスキルはもちろんのこと、クライアント折衝を含む営

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手一流クライアントを相手に自分の考えた企画や制作物を直接プレゼンでき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあると思います。才能があるひとならば、結果を出せばどんどんラ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サイト・資料・チラシなどなんでもあるので、２０代は成長しやす

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司にいろいろ任せてもらえるので、１つの業務だけにならず単調ということ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社会人としてマナー、電話の取り方、名刺の出し方

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】とりあえずは、実践。わからな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】それは、どこの会社でも難しいかも。成

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係はよく、すべてにおいて男女平等で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】具体的には言いにくいが、とりあえず、自分

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】もちろん、毎月、社員の提

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】とても思う。ある意味、社員の能力が会社の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】やる気のある人、努力する人、ならどんな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】クライアントが違うとやり方も進め方も違う、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】先輩たちから具体的に教えていただくのもあれば、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コピーライティング　コミュニケーショ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】それは各々が決めることだと思う。人それぞ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】上司に任されたとき、クライアントに一人で

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月27日

成長・キャリア開発:文字校正など細かい仕事が多く忍耐を要します働きがい:案件が無

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

成長・キャリア開発：50年以上の歴史がある会社なので、、教育システムがしっかりし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

成長・キャリア開発：社員になるための試験がむずかしいという点、あと残業して一人前

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月03日

働きがい：某家電メーカーの商品WEBサイトの制作業務、デザイナーがデザインを組ん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：研修制度や新入社員の教育などには力を入れているようにアピールしていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：国内向けの制作物を担当している部署では、自分の作品や提案などを目で見る

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会社名	株式会社日本ＳＰセンター
業界	その他（その他）
URL	https://nspc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１−２６−２０東京建物東渋谷ビル５Ｆ

従業員数	114名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	渡邉一男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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