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株式会社ジャステックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
業務が顧客先に依存するため、挑戦の機会も基本的に顧客先に依存している。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼ無い。無給の勉強会などは存在しているが、参加者がほとんどいないため、ほとんど機能していない。
上司と面談の機会自体はあるが、上位下達になりがち。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本人男性で統一されている。顧客先への常用派遣となるため、多様性をセールスにしにくい構造になっている。

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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ Se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月29日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良いと思います。先輩も良い方が多いです。組織体
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
ダイバーシティ・多様性:特にないような
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