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回答者別の社員口コミ(株式会社ジャステック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:昇進、昇給などキャリアマップがあまり明確ではない。役職に就いたとしても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】法令を遵守しており、夜勤業務のある者には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年に1回、基本的には現場での評価によって決まる。昇進は勤続年数が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:配属先ごとに職務内容が異なる為、一貫した教育については現場ごとに変わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:年に1回は研修が催されており、マネジメントやリーダー職についての講習
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:会社を設立した役員達が元いた大手IT関連企業の福利厚生をそのまま採用し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト勤務である為、希望休暇は取り辛い。月の休みも公
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:夜勤の多い形態である為、会社の方針でほとんど女性の雇用は行って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:他者からのアウトソーシング(業務委託)を受けている現場に配属される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業一切なしの現場もあれば、毎勤務2~3時間程残業する現場も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:配属先次第。シフト勤務で夜勤多め。業務優先の為、月の公休通り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:基本、常駐先ごとに作成されたマニュアルに沿って業務を行う。顧客サーバの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:シフト勤務で深夜勤務が基本となる為、女性には向いていないと思わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:アウトソーシング(業務委託)での客先常駐勤務の為、常駐先によって残
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