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株式会社タップの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想以上の激務で、その日を乗り切るのに精いっぱいになる。
なので、問題点の改善に時間が掛かる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外からは良さそうに見えるが、中に入るとなかなか大
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回答者: 男性/ 教育研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 教育推進室/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:与えられたミッションが増えて増えるばかりでなく、
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回答者: 女性/ カスタマーサービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス課

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでしたが、業務量は多く
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりハードワークが必要だがだんだんと慣れてくる。... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿4丁目34-7住友不動産西新宿ビル5号館 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは多くありませんでした。むしろ、入社... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋富沢町11−1日本橋富沢町111ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:テレワーク希望だったのに週5出社で納得できない。IT企業なの... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿1−34−14第2貝塚ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも営業さんが親身になってくれます。特にギャップがあ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区桜丘町22−14NESビルN棟1B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が入社した段階で現場が決まっている状況でしたので今回もそ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区揚場町2−1軽子坂MNビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都千代田区鍛冶町2−9−12神田徳力ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事上全然関係ない他チームの方とも気軽に会話ができるし、IT... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テスティングエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上が詰まっているため、現実的に分室長(プロジェクトマネージャ... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:最近は、自社の売上を伸ばすことを最重要としており、お客様の利... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋箱崎町41−12KDX箱崎ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が活躍している会社で成果を残せば早いうちから役職に就け... 続きを見る

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