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テスコム電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事業管理・経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 統括部長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性管理職は現時点で2名
休暇はある程度自分の都合に合わせて取得することが可能である

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:人事課が女性だけなのが影響しているのか、育児休職から復職まで手
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト推進部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も数人いる。休暇も取りやすく、働いやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、理解もある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:フレックスや時短勤務、産休などフレキシブルに働き方を選べるため
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト推進部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名おり、また休暇も取り
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は皆無。男性中心。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:美容家電を扱っているせいか、女性には働きやすい環境。育児休暇、
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:部署によって異なる。働きにくさは感じない環境ではあると思われる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:取り扱っている商品が美容家電や調理家電なので特に企画には女性が
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:東京本社などは、女性社員が多いので女性の方には働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい環境にあり、男性も含め積極的に取得している
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:時短で働くお母さん社員も多いため、会社全体としては、女性雇用に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:当時は非常に働きやすい環境だと感じていた。福利厚生のほか、産休
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増え、産休育休を経て復帰する方も多いので、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:産休の取得率が高かったので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。休暇
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性比率はかなり高いと思う。ママさん社員も多く、時間の融通は効
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、高社歴の方の発言権が強くてもちろん入社1年目
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休の取得者の実績があり、希望をすれば部門によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:新人だろうが女性の意見は発言できる良い雰囲気ではあるが中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:ヘアケア製品を取り扱っている事もあり、女性の管理者もいて女性が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:制度改正でフレックスが廃止となるらしいもし廃止になったら、家庭
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方、多い方ですが、なぜか?男性の管理職の法
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:産休などが充実していて珊瑚の復帰は楽です。女性の社員はかなり仲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:子育ての為の、産休などの制度が充実している。フレックス制度も有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、女性で優秀であっても昇進の可能性は高いもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方は居ますので、話しやすいし、女性の気持ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員の割合は、かなり多いので女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:社員の多くは女性で女性にとっては働きやすい環境が整ってる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方もかなり多い男女の区別はない会社。女性も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っている為、産休や育休をとっている方をチラホラと見
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回答者: 女性/ 知的財産部員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 知的財産部

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:会社の扱う製品がドライヤー等なので、女性がとっつき易い分野だと
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