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テスコム電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 540万円 24万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 540万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇進してもほとんど変わらない給与。評価制度:制度が会社都合でころころ変
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:この時代にフレックス制度廃止。かなり働きにくくなった。通院す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:特徴はない。中小企業で横並びを意識して設定されているオフィス環境:狭い
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:大企業並みの福利厚生が整っており、存分に使える点は非常に有難かった。特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:今期になって体制が変わったみたいなので分かりませんが、私の在籍時は、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員は皆、頑張ろうとしてるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:私の部署の残業は比較的少ないのは好印象。あと風土が「自由」な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に休みになる。イベントなどの参加があればたまに休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
オフィス環境:本社オフィスは自社ビル、工場も自社工場があり、オフィス環境は悪くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:多くの点で「自由」が優先されており、技術者には働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:まったくピリピリしていないので働き安い。職場にBGMも流れており、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:国内に工場があるところ事業の弱み:経営陣の意識と現場の意識が合ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:比較的のんびりしていて、居心地は良い。(良い意味、悪い意味両方で)開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在職当時は会社成長の真っ最中。急激に伸びた売上に体制が追いつかずバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:中途採用が多いからか、研修制度は不十分に感じた。中途入社後の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:個人の裁量は大きいので、やる気があれば成長はできると思うが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は職種や担当によってばらつきが激しかったです。遅くま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、高社歴の方の発言権が強くてもちろん入社1年目
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】法に基づき、社員全員に年に一回、健康診断
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:研究開発と言っても、他社の真似ごとばかり。新しい技術を生み出す知恵を持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】プロジェクトまたぎの発言は、批判的な物が多くて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲良し風土は良いが、・誰も責任取
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:代理店の方から頼りにして頂けたり、コミュニケーションをきっかけに、社外
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト事業部 技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:寮なし、どの勤務地でも住宅手当はなし。退職金については勤務期間によって
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休の取得者の実績があり、希望をすれば部門によって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与も賞与も少ない方ではないかと思う。東京に住んでいる人には1万円の補
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最終消費財を取り扱っているため、世の中への貢献が見えやすい。今
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:サロン専売で培ったものづくりが強みだと思います。ただ、新規事業は提案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:新人だろうが女性の意見は発言できる良い雰囲気ではあるが中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:基本的に中小企業なので福利厚生はほぼゼロと思って良い。色々な会社の話を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:引っ越しの度に開墾作業で「休日出社」を強要してくる。見なし残
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回答者: 男性/ 事業管理・経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 統括部長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は現時点で2名休暇はある程度自分の都合に合わせて取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分のキャリアと募集の仕事内容が近い【入社後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:ヘアケア製品を取り扱っている事もあり、女性の管理者もいて女性が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:「和」を大切にする為、話し合いを重視するのや良いことだが、結論が出
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