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回答者別の社員口コミ(テスコム電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術、知識、共に特にコレと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは望めません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:社内から何か学ぼう、誰かに教えてもらおう自主性が無い方は全く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
成長・キャリア開発:自ら勉強する意欲のある方は日々時間を個人で調整出来るので成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:勉強会を開こうとする方、居ます。内容は精査されてないケースが多く、間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にない。しいて言えば展示会などに気軽
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口コミ投稿日:2019年11月04日
働きがい:社内で企画から量産まで面倒見れるので、やりがいはあると思う。多くの社員
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口コミ投稿日:2019年11月04日
働きがい:【目標の決め方】上長が大目標を決めるが、ありえない目標だったり、設定期
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口コミ投稿日:2019年11月04日
働きがい:【目標の決め方】大目標は上長が勝手に決める場合が多いので個人で目標を決
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口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は色々と自由に出来る、どんな提案
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口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職と現場とのGAPや距離感はほとんど無いの
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口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【個人の裁量】個人個人で仕事の内容を決めて仕事できるので、仕事はやりや
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方、多い方ですが、なぜか?男性の管理職の法
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方は居ますので、話しやすいし、女性の気持ち
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、女性で優秀であっても昇進の可能性は高いもの
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員の割合は、かなり多いので女性にとっては働きやす
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口コミ投稿日:2019年10月13日
入社理由・入社後の印象:入社前:かなり良い待遇を提示してくる。新人も中途も、即仲
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口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはない!さらに、何か新しい物
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口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートは、無いので、自ら学ぶ人には
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口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:知識、常識、など、レベルが低すぎて、キャリアを積むには相当自ら学ぶ意思
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口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:色々トライ出来るのは、学びたい人にはよい環境になっています。キャリアを
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:仲良しを重んじる為、何か言うべき所で、誰も何も言わない
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】「学」が無いというか?「常識」が
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】20才台や30才台が圧倒的に多いので、若
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員は皆、頑張ろうとしてるが、
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口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員皆「和」を重んじるし、社員
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口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:常に「社員のことを考えてる」と言う。「社員が大切」とも言う。全体と通
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:新人だろうが女性の意見は発言できる良い雰囲気ではあるが中
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方もかなり多い男女の区別はない会社。女性も
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、高社歴の方の発言権が強くてもちろん入社1年目
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口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:社員の多くは女性で女性にとっては働きやすい環境が整ってる
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口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:実際には設計力はゼロに近く製造委託先に全部お任せが多く技
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口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:物作りして世の中に製品を出してる風の社風は素晴らしい。調
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】プロジェクトまたぎの発言は、批判的な物が多くて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】アドバイスはけっこう頂ける。発言には自由さが有
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テスコム電機株式会社の回答者別口コミ (27人)

  • 営業企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月28日
  • 販売促進 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年03月30日
  • プロダクト推進部 / 部長 / 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月30日
  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
  • 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年07月14日
  • 経営管理部 / 統括部長 / 事業管理・経営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年10月06日
  • デザイン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年09月22日
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