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株式会社COSPAウエルネスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:当時と変わっていると思います。働きがい:コミュニケーション能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月29日
勤務時間・休日休暇:店舗格差の是正はほぼ関心がないようで 酷い店舗は連勤に休日出勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:スキルアップの為のレッスンの研修は入社後たくさん行く機会があります。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、シフト制で、主婦の方が18時までの勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じグループ会社の人たちよりは昇給が早いようです。 私たちは30歳前後で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:仕組みは良くとも運用している人間には、信用できません。また経営方針
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:自分自身のやる気と上司によるところが大きいです。 いい上司、いい先輩に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい会社だと思います。女性の管理職もおり、また産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:月末にならないと翌月の休みが確定しないなど、予定が立てにくい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月29日
働きがい:年を重ねてできる仕事ではないです 体力勝負の仕事です 転職を前提に働くのは
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:普通といった感じ。オフィス環境:店舗によって大きく差がある。小さい店舗
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりジム作業が多い。お客様との接する仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフがシフト上欠員している場合、社員が残業をし
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フィットネス

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
オフィス環境:店舗によって、環境に大幅に違いがある(築年数による)比較的新しい店
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受託事業部/ ストアマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:スタジオプログラムやパーソナルトレーニングはお客様に楽しさや達成感を感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:店舗を出店する体力は十分にあるが、多様化した業界や他業種の影響、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:福利厚生はリロクラブが利用できるためある程度の福利厚生は受けることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】5項目の目標設定を行い、プロセスと結果で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入している。 時間の短い勤務に設定しているときは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:店舗を出店する体力は十分にあるが、多様化した業界や他業種の影響、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月29日
勤務時間・休日休暇:休みたい日は申請できます 月間の予定が期日通りに決められるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働き方改革の影響で、残業がしづらい環境にな
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:大手企業とあまり変わらないと思います。オフィス環境:店舗やスタッフによ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:店舗勤務を経て、その中から選ばれると管理職になれます。新入社
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:通勤手当は全額出るので申し分なし。センコーグループに代わったので様々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:レッスンの練習時間は自身で勤務外確保しないといけないため、レッスンが好
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:健康寿命の延伸が社会的にも囁かれている中で、今後更に健康増進の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:会社が大きい割には、ほぼなしオフィス環境:場所により狭い空間での業務に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:場合にもよるが、比較的希望の休みを取ることができる。 平日も土
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:退職金あり。通勤手当全額でる。オフィス環境:まぁま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆休みなど、早めに日にちを指定したり、前もって申
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:住宅手当は地方から来た人のみです。オフィス環境:会議室がない店舗もあり
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:子育て中の社員はいました。その社員は、必ず早番のシフトでした。
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3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:カラ残業、サービス残業防止のため、個人端末によるタイムカード
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社だと思います。産休や育休もしっかりしている
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