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株式会社シー・エス・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境の整備は進んでいると思う。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:生理休暇があるため、生理で体調が悪い場合に活用することができる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性に対する偏見はまったくない。活躍している
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進室にて、働い方改革を推進。厚労省が認定する「
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:生理休暇が取得できる為、症状が重い人は無理
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:近年は女性の採用も増えてきていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:理解があり、働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休は相応の理由さえあれば通る。(男性でも)女性に優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:育児休暇など、女性が働きやすくなる制度を積極的に採用している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークについての説明が特にないため、存在に気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がある。また、カムバック制度も導入されたので、子
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 取締役

5.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:くるみんを取得している事と、さらにプラチナくるみんを目指してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:2000年頃の情報となります。その当時、まだ、女子社員のお茶く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:まあまあよい 女性はすくないが、業界自体女性が少ないと思うので
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