3.0

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口コミ(157件)

年収・給与(21件)

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株式会社シー・エス・エスの平均年収は424万円、年収範囲は200～1000万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社シー・エス・エスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社シー・エス・エスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
424万円	200~1000万円	25人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	424万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	25人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	377万円（平均年齢29.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	450万円	14人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シー・エス・エスの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2025年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	75万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
一般的なサラリーマンとしては普通昇給は年次に合わせて緩やかに上がっていく
賞与は12月と6月に支給される。これも一般的な中小企業レベルだと思う。
手当等は基本的になくすべて基本給となっている

評価制度:
SESがメインなため主に資格で評価される
昇進は年1回で基準は社内の規定に基づく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与の見直しがあり、全体的に給与が上がったが、それでも一人暮らしの場合

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:住宅手当三年まで評価制度:新しい分野の部署は実力主義。古い分野の部署は

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	1万円	52万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	52万円

給与制度:給与は他社に比べると低めに感じる。ただ残業がほとんどない為、それを考慮

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は新卒時は高い、賞与は年3回あるときもある。約6か月分程度の賞与だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職に応じた給与制度評価制度:実力主義に変わって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与面においてはやや期待よりも少ないように感じる。住宅手当なども○年目

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：主に客先常駐が業務の根幹となっている為、管理側はエンジニアの成果を正確

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客先常駐がメインの為、個人の資格取得が大きな成果とされる。その為、資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：SES企業としては、残業代が全額出るのでエンジニアとしてではなく、サラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列である。その他は資格、人月単価、会社の業績での評価によって昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には、年功序列である。達成度を数値化できるものが、資格とSESで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2次請け以降の商流であるため、会社の売上が上がりづらい。儲かる仕組みが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：SESでの人月あたりの売上が高ければ評価が高くなる。そのため、営業を通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格、人月単価、会社の業績のみで評価されるので、資格を多く取得すると昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当然と言えば当然だが、定量化できないものは評価しない。どれだけ高度な内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：SESでの人月あたりの売上に依存しているため、営業の手腕がそのまま自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：都内で暮らすには年収が低く、昇給額が少ないため生活に困窮する。そのため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 取締役

5.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一度４月に行われる。賞与は（夏季・冬季）２回、平均基本給の３

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:2000年頃の情報となります。（古いです）初任給 20万程度評価制度:

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回答者：男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 技術部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般的なＩＴ会社　給与は良いほうと認識している評価制度:まあまあ良い　

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株式会社シー・エス・エスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:2000年頃の情報となります。（古いです）初任給 20万程度評価制度:

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株式会社シー・エス・エスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 取締役

5.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

福利厚生:退職金制度、住宅補助（条件あり）、財形貯蓄、等オフィス環境:３年前にリ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

福利厚生:退職金は5年目以降。通勤手当は全てでます。住宅補助は3年目まで数万で、

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会社名	株式会社シー・エス・エス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.css-net.co.jp
所在地	東京都品川区西五反田２−１２−３第一誠実ビル２・６Ｆ

従業員数	172名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	佐川学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シー・エス・エスの平均年収は424万円、年収範囲は200～1000万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社シー・エス・エスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	377万円（平均年齢29.2歳）

株式会社シー・エス・エスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社シー・エス・エスの年収データ

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