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ヤンセンファーマ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
1162件ヤンセンファーマ株式会社の口コミ一覧ページです。ヤンセンファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤンセンファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月25日
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 64万円 | 9万円 | 90万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 64万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リウマトロジー
2.9
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年12月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス
4.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネジャー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 前立腺がん/ 特になし
4.6
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リウマトロジー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 59万円 | 0万円 | 237万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 59万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 237万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1150万円 | 62万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 1150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ R&D/ Manager
3.8
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年12月18日
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ グループマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 96万円 | 0万円 | 308万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 96万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 308万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤンセンファーマ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与は業界内ではまあまあ高いほうかなと思います。毎年評価に応じて昇給していきます。コンプライアンス違反などがあった際にはボーナス０，昇給なしなどになりかねないこともあります。住宅手当はありません。借り上げ社宅はあります。
外勤日当は、オンライン面会などの対応では計算できません。
病院にいき、4時間以上の外勤時間が必要です。1日2000円です。外勤内でも内勤した時間は除かれます。
ジョンゾンエンドジョンゾンの健康保険組合のサポートは手厚いと思います。毎年6万円分のポイントが付与されます。健康診断を年内にうけるなどの早期健診キャンペーンで別途ポイント付与などもあります。
その他、健康促進のプログラムがあり、ジム利用代補助やホームジム用品購入補助などがあります。
男性の育児休暇取得を推奨している風潮があります。ただ、何日間休むかで年間評価などの指標もかわってくるので、取得の際は情報収集され確認したほうがよいかと思います。
女性の産休後の復職は可能です。一時は子育てしながら仕事しやすい環境でしたが、復職直後の上司にかなりゆだねられます。今年以降はかなり人員削減されているのでいままでとは待遇が異なる可能性があります。
評価制度:
個人個人で目標を上司と設定し、1-9月の行動評価と年間の売り上げ実績(目標達成率)で評価されます。