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ヤンセンファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1074万円480~2300万円113

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収1074万円
回答者の年収範囲480~2300万円
回答者数113

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1063万円
(平均年齢41.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1189万円
(平均年齢48.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1127万円
(平均年齢43.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳861万円1250万円18
35~39歳1016万円1500万円29
40~44歳1136万円2000万円23
45~49歳1183万円1950万円15
50~54歳1288万円2300万円13
55~59歳1213万円1800万円8

年収分布

(人)
(万円)

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ヤンセンファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 62万円 10万円 200万円
年収 1150万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給
評価が良ければ5%ほどアップ。

賞与
個人、組織の達成率に大きく影響

基本給+みなし残業代+外勤日当で月々の給与となる。

評価制度:
how(行動)とwhat(数字)で別々に評価がつく。
昇格に数字はあまり関係なく、いかに行動面で高い評価を得れるかによる。支店内管理職の評価も必要となる為、個人の仕事だけでなく、組織貢献出来たかという目線が大事。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 143万円 0万円 575万円
年収 2300万円
月給(総額) 143万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 575万円
給与制度:昇給は一定の割合がありよいと思う。賞与もまあまあよい。手当はない。評価
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面ではペイフォーパフォーマンスの通り成果と過程で上がるチャンスがあ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は業界内ではまあまあ高いほうかなと思います。毎年評価に応じて昇給し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 64万円 9万円 90万円
年収 850万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:Bandという職責レンジがある。ただ営業であれば昇格要件も示されている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 0万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブは魅力的であった。成績が良いと年収の半分ぐらいはもらえる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年俸制である。3月にセールスインセンティブが支給される。高い評価が得ら
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与が高い会社です。福利厚生も充実していますが、住宅手当などはありませ
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回答者: 男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウントマネージャー/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 86万円 0万円 200万円
年収 1250万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に給与水準は高い企業だと思います。MRのインセンティブは上限~下
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 80万円 0万円 230万円
年収 1380万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与自体は、他社と変わらない感じだと思います。  営業所長が車が支給さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:バンドというステージが各自に設定されており、バンドが上がれば給与は劇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イムノロジー事業本部/ 所長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 15万円 220万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:年1回の昇給評価あり。業績(What)と行動(How)について5
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 100万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年一回。実績(売り上げ)とパフォーマンス(workdayによる評価)。パフ
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年1回ありますが、globalの業績が加味されますので、社内fでの評価が良
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:バンドを上げることで給料は上がっていく。賞与は半期毎の評価の合算で決ま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究開発員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は約2%程度。管理職だとベースサラリーの二割程度がボーナスのターゲ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イムノロジー/ 所員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 10万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には毎年昇給していく。念願の評価でアップ率は異なる。賞与について
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:数字のウェイトがかなり大きいので、計画を達成さえすれば100
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 1200万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:数字面と行動面での評価でそれぞれ4段階に評価レンジがわかれている。賞与
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:年1回賞与、年俸制。本社はボーナス評価、営業所インセンティブ。業界の中
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 80万円 0万円 230万円
年収 1380万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:インセンティブは会社の業績や個人の予算の達成率やKPIの達成率に応じて支払
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 0万円 0万円 280万円
年収 1650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年1回の昇給と、会社と個人のパフォーマンスに合わせた賞与とオーソドック
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 100万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:営業は数字の成果によるセールスインセンティブ制で、完全に達成率上位から係数
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力主義。なので、人によって全く違う。評価制度:実力主義である。結果を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 75万円 0万円 100万円
年収 1050万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年一回。昇給は大体1-3%で、昇格時は最大6.6%らしい。実績の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 85万円 0万円 180万円
年収 1200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価制度:基本的にはパフォーマンスに対して的確な報酬が得られるように努めているよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:賞与は全て年俸に含まれており、それ以外ではインセンティブとして3月に実績に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:長くつととめれば、年々あがるので業界内ではよいほうかなと思い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他社製薬会社よりも給与水準は高い。賞与は年に1回(3月末日)。MRはみ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1380万円 80万円 0万円 230万円
年収 1380万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
昇給・昇進スピード:タイミングがよければ、一気に管理職まで上がれるケースもありま
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:業績評価に応じて昇給額が決まります。バンドが設定され、バンドが高いと
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 固形腫瘍事業本部 / 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年間の達成度により3月に一括支給となっている。インセンティブ:達成及び未達
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 固形腫瘍事業本部 / 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 0万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当等は原則ありません。職務手当等も原則ないです。昇給・昇進スピ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:部門ごとに設定されています。毎年評価がかわりますが、基本業績評価で支給され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 54万円 0万円 130万円
年収 770万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:給与制度については、よっぽとのことがないかぎり1度上がった給
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ヤンセンファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金は勤続に20年で満額になる。営業の住宅手当は一時期なくなったが、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:退職金はかなり手厚いものがあった。10年以上勤務しておけば目減り部分を
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東京都新宿区西新宿8−17−1新宿グランドタワー13F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収は他社外資より高め、大手内資には劣る水準だと思います。長... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町3−2−10
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:業界の平均的な水準だと思います賞与は営業成績が反映されますが... 続きを見る
3.1
奈良県大和郡山市池沢町321−5
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中小企業よりは給与は高いと感じる。製造職の方も30代中盤で基... 続きを見る

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