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回答なし

回答者: 男性/ 組み込み·制御開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:
できる人に作業が集中している状況。その人は月40時間以上残業が必須な状態。
リーダーやPLになると、どうしても作業量が増えてしまうのは仕方ないですが、次の人材がなかなか育たないため、一極集中でできるメンバが時間をかけて仕事をしているように見える。
有給取得等は全然できるのですが、前述の状況なので、偏りがあるのは確かだと感じてます。

多様な働き方支援:
元々フレックス勤務可能な会社なので、その点は良い。有給も取得しやすいし、上層部はその辺り(ESを上げようと)は理解している。現在、リモートワークも可能な状況である。
しかし、結局は仕事先に合わせる形になるので、調整ができないメンバも多数存在するのが現状。
制度はあるが使えないこのもどかしさを経営陣は理解しているのかを疑問に感じる。

回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 9万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 157万円
給与制度:入社6年目ぐらいまでは、何もしなくても上がる。リーダクラスになるには、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:通勤手当は全額出ています。住宅補助は他の会社に比べて1万円ほどと少額で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与は年2回ありました。評価制度:評価制度は毎年自分で目標を決め、それ
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回答者: 男性/ 組み込み·制御開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
評価制度:期首に上長と面談し、課業設定を行います。期末にその成果について面談等で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:営業部に関しては休暇の調整はしやすいです。残業時間も人による
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーは、申し訳程度に決めたルールであり、誰も守ってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 2万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列でしか役職に付けない賞与は夏と冬それぞれ最低でも1.75倍でま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:資格手当はありますが他社と比較するとやや少ないです。取得時の一時金では
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:正直言って、利用したいと思えるものはない。オフィス環境:ビルの高層階に
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:いびつな構成。(技術1部と2部があるが、人の比率が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:オーナー会社組織体制・コミュニケーション:人によるダイバー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:研修は6ヶ月実施しています。資格手当も充実しているため、資格
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:開発プロセスだけはしっかりしようとしているので、開発者として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:案件によりけりですが技術力を求められ仕事は少ないと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他社への常駐業務ばかりだったので、やりがいはあまり感じられなかった。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は、リーダー研修等、それなりの研修があった。その点に関しては、悪
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:女性が少ない為か産休、育休を取得の実績がなかったと思います。女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:研修機関に登録しており、好きな研修を自分で選んで受けることが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
オフィス環境:駅近なので通勤しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:そもそも女性
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