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東京システムハウス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
自主性重視、コミュニケーション重視、成長・挑戦を応援

組織体制・コミュニケーション:
月1回自由参加の交流イベント、年2回全社イベント、各種部活動、勉強会

ダイバーシティ・多様性:
直近2年に入社した人では、男女比ほぼ5：5、外国籍3か国7名。中期5か年計画の4年目

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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:会社イベントがあると飲み会が必ずついてくる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ リーダ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月03日
企業カルチャー・社風:飲み会は非常に多い。特に月一などで役員会議の後の飲み会に若
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3.4
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回答者： 女性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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3.3
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二事業部/ 一般
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