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東京システムハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日：2024年01月17日
成長・キャリア開発:
会社が指定した資格は、学習機会と費用の補助、受験料の補助あり。上級資格取得時の手当支給あり。

働きがい:
顧客からの評価を直接得られるため、自身の成長への動機が生じ、評価への成果を受け取りやすい。

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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年07月11日
成長・キャリア開発:推奨資格を取得すると一時金が出ます。研修は外部研修の受講が可
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ リーダ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月03日
成長・キャリア開発:昔からの事業を行っている部署に配属されると、中々新しいことに
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
働きがい：派遣先で評価を認められれば、それなりにやりがいは感じます。しかし、それ
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口コミ投稿日：2016年07月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月14日
教育・研修：入社前のOJTがあったかと思われるが、名刺交換、電話のでかた等一般的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：インセンティブ制度があったため、多い時では月額10万円が給与に加算され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】一人ひとりの裁量は大きいのではないか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】志向は大企業だが、内
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口コミ投稿日：2016年02月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年02月15日
教育・研修：事前に何の研修もなく、未経験の職種で現場に放り出されるのはいかがなも
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口コミ投稿日：2016年05月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2016年05月15日
教育・研修：新入社員の教育制度は無く、OJTで上司が指導するということになってい
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
教育・研修：資格試験を取るようにと推奨されますが、受験料は自己負担です。合格した
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