回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
どんなに経験を積もうが能力手当で給与が多くなろうが、55歳になると「役職定年」として
・役職が無くなる
・能力手当の上限が下がる
と言う特色があります。
評価制度:
各評価は適正と思いますが、年齢テーブルが1番。55歳超えた「元」管理職は、モチベーションは低いのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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