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株式会社オプティマの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
以前は残業している人も時間も多かったですが、近年は残業規制等もあり、減ってきています。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されていますが、配属先のプロジェクトしだいで実施可否が分かれます。あまり平等とは言えません。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:こちらも顧客先の要件に代わるため、テレワークの有無等は参画先
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、残業時間は少なめ。有給休暇取得について
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のおかげで時間外勤務は減少傾向です。週休二日制です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制:カレンダー通り多様な働き方支援:週の半分はリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
多様な働き方支援:リモートワークは制度上可能。フレックスタ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる残業時間を減らすように言われるが、現場との
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回答者: 男性/ SE・プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業前提で予定を組まれ、作業が遅れるとリカバリーのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全社員残業時間がみれる。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇が今年から出来たので良くなった。一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人によって取得率に差がある。プロジェクトの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによ
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