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株式会社オプティマの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
79件株式会社オプティマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オプティマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オプティマへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月27日
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年04月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
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3.1
東京都港区西新橋１−６−２１ＮＢＦ虎ノ門ビル８Ｆ
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回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年ごとに社長が変わる文化があり、それが主因でプロダクトの見...
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3.5
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く働いている人があまりいないので、カルチャーらしいカルチャ...
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3.1
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企業カルチャー・社風:社風については、風通しは、そこまで良くないと思います。ただ、...
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織としては中規模企業なので、NTTにはない...
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2.5
愛知県名古屋市中区丸の内２−１８−２５丸の内ＫＳビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】見た目の社内は明るくわきあいあいとした雰囲気...
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3.1
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回答者： 男性/ 運営開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GIC/ なし
企業カルチャー・社風:社長がパワフルです。色々な部署があるため、風通しが良かったり...
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3.9
東京都豊島区西池袋１−５−１１−２０３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体周知や社員からの相談・報告の場として、月1の定例会議あり...
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3.2
東京都千代田区神田三崎町１−３−１２水道橋ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事を押し付けあう感じが好きではありません組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都中央区築地2丁目11－13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
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回答者： 女性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作/ メンバー
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東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分の意見が反映されやすいことも多々ありますが、設立からまだ...
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株式会社オプティマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社全体として比較的年齢層が高い為、古風な社風。社長や役員陣との距離は近いが、仕事のと意味合いでは風通しは良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
ダイバーシティ・多様性:
産休制度アリ。これと言って女性から不満があがっているようではなかった。また、時短制度もアリ。