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株式会社オプティマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
会社全体として比較的年齢層が高い為、古風な社風。社長や役員陣との距離は近いが、仕事のと意味合いでは風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

ダイバーシティ・多様性:
産休制度アリ。これと言って女性から不満があがっているようではなかった。また、時短制度もアリ。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多い保守的だと思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:プロジェクトに配属されあとは数年間希望しても異動がないため
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:月に一度部門全体にて会議(社内連絡の場)を設けてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ISOを取得したり、就業規則や評価制度など枠組みしっかりは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:能力が低い社員でも有効活用できる現場に投入しようとする、な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:ゆるいカルチャーはあるが、健全ではない本当に組織のことを考
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回答者: 男性/ SE・プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は活発でした。色々なコミュニケーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定していた。それは大手からの受注がメインであ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定思考かと思う。長年大手SIerの下請けで安
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3.0
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企業カルチャー・社風:親会社からのしがらみが強くなってます。... 続きを見る
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