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株式会社オプティマの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年12月09日
成長・キャリア開発:
補助は多くあります。
教育に関する仕組みも多くあります。

働きがい:
昔はありましたが曲の強いベテランエンジニアが多すぎて、下が育ちづらい土壌があるので余計な労力がかかります。

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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。自社ビジネスのソリューションの展開。ま
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月27日
成長・キャリア開発:設計からプログラム経験はできる顧客が偏っているので、広い経験
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月26日
成長・キャリア開発:配属先のプロジェクトに左右されます。会社としての支援制度はあ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月10日
成長・キャリア開発:各種資格手当あり。社内研修も積極的に行なっており、希望すれば
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月27日
成長・キャリア開発:取ってきた仕事やり、利益を出す、その繰り返しなので、キャリア
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口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ SE・プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月09日
成長・キャリア開発:自分自身で成長しようと思っている人なら色々な支援制度があるの
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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月08日
成長・キャリア開発:部署、支店で色合いが異なるため、それぞれであるが、その部署内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：2カ月の研修プログラムがあり、主にプログラミングに関する研修となって
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