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回答者別の社員口コミ(株式会社オプティマ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 エンジニア 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 エンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:公共、金融に強み近年、プロダクトを強化している事業の弱み:競争力がな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多い保守的だと思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:業界的に人手が足りないため潰れないことが強み。事業の弱み:新しいこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:ゆるいカルチャーはあるが、健全ではない本当に組織のことを考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はシステム開発をしたいと思い入社したほぼそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:設計からプログラム経験はできる顧客が偏っているので、広い経験
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性には難しいプロジェクトは当たらない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:残業全額支給交通費全額支給退職金は微々たるものオフィス環境:共有スペー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の裁量と組織のサポートがあると思っていたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:取ってきた仕事やり、利益を出す、その繰り返しなので、キャリア
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:基準が曖昧なため働きや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる残業時間を減らすように言われるが、現場との
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:退職金は確定拠出年金オフィス環境:休憩ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全社員残業時間がみれる。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇が今年から出来たので良くなった。一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人によって取得率に差がある。プロジェクトの
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しないと手取りが20万に届かない。30時間位は残業したい。勤務先に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏、冬、共に1ヶ月分くらいが通年。2ヶ月
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私が入社した頃よりも昇給、昇格が難しくなっている。特
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株式会社オプティマの回答者別口コミ (12人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年04月05日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2018年08月08日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月27日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年01月26日
  • プログラマ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月05日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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