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富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:
これはうちの課に限ったことなのかもしれませんが
上司との飲みに行ったり同僚と飲みに行ったりと課の中は良い雰囲気です。
今年の夏などは課を挙げてバーべキュウなどもやったりしていました。
他課との交流も頻繁にありそこからの自分の仕事への気付もあったりするなどしています。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別の障害はない。
海外出身の上司も居てもちろんとても優秀な人材が多いです。
女性も能力により評価されて女性だから上に上がれないということなく皆生き生きと勤務しています。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:部署や上司によりますが、やりたいことを伝えると基本的に一緒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:給料もそこそこなので淡々と仕事ができる人に向いています。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業のグループなので安定思考というか細かい
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回答者: 女性/ 説明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とも比較的話しやすい環境と思います。横のつなが
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:落穂拾いという名の減点主義と吊し上げ文化組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:日立製作所に引っ張られる。締め付け横槍。自由さは無い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所ごとに雰囲気が異なる。わりと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司の気分次第で部署の空気がいつも違う、今日のご機嫌を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:一部の社員であり、参加する人と不参加の社員は明確。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:とにかく飲み会が多く、コミュニケーションが図れる。ゴル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内規定ではあったのだとは思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:日立系なのでコンプライアンスや福利厚生、労働条件などは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】悪く言えば、全く決められていない感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】東北各県を回るため、移動時間が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼45分、夕方20分の計65分銀
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