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富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 説明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:
資格を取得すると一時報酬がもらえます。資格によって金額は異なります。資格取得のための外部研修はなく、自分で申し込みなどした場合も補助はありません。

働きがい:
医療業界のため、医療に貢献している点は非常にやりがいを感じます。ただその時その時の国の方針や制度変更に対応する必要があるため大変なことももちろんあります。

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 富士フイルムヘルスケア株式会社/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:お客様の信頼を得て、注文をもらえた時は働きがいを感じま

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 富士フイルムヘルスケア株式会社/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:私は2級建築施工管理技士の免許を取得しましたが研修制

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 富士フイルムヘルスケア株式会社/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:入社年数が長いからといって裁量権は持てません。役職に付くと裁量権を

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

働きがい:医療に間接的に関与する事ができ、顧客から感謝の言葉をいただくことも多く

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:修理業というものにおいてのスキルアップはできた働きがい:お客

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回答者：女性/ システムサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:特になく、専門知識はほとんど自分で学習する

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。研修会に合わせて休暇も取れたり勤務

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:医療機関に出入りすることから医師・薬剤

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:研修働きがい:ユーザー

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:とにかく激務だが数字を出せば評価に直結するのと、技術力は付く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：日立グループで多数のE-Learningソフトが用意され、E-Lea

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】サービス員だと、5年目くら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：どの部署でも研修やE-Learningは頻繁にあり、「在籍し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：OnLine教育は、あまり重視されていない気がする。内勤だとほぼ１０

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：昔は教育施設に合宿しての日立教育講座しかなかったのですが、不足分をど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】内勤だったのでそうでもなかったが、外勤

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】逆に「医療機器修理業／販売

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：対顧客に対しては非常にあると思う。不具合ではないが、早期交換部品の提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】に関して各部署間の部門長を中心に縦割りで相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】は各部署にて個人差あり、さらなる教育が必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：割と頻繁にある。OnLine教育も多いが、装置別の教育やOJTは多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：医療の現場にて今後の医療のあり方を身近に感じながら、その手助けをする事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】コミットは上の人間が密室で決めて、それに従うのみ。業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度や座学などはほとんどなく、とに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】残念ながら給与面での評価はあまりされなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修やロープレなどの社内的教育はほとんど無かったと思います。コンプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：OJTは半年くらい多めに取り、様々なケースを一緒に取り組ませて貰える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】OJTの期間は長めに取っていました。個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：営業でもそんなに数字に追われる考えては無いので、野心家には向かないです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：医療機器、診療報酬、薬品、PCなどなど、幅広い知識を得られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療機関の立ち上げからアフターフォローまでを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自主性を重視してやりがいはありましたよ。２年に一度ある医療費改定による

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】課長からの頼まれ仕事や、集計数字の照合、押印

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会社名	富士フイルムヘルスケアシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.fujifilm.com/hcs/ja
所在地	東京都品川区西五反田１−３１−１日本生命五反田ビル８Ｆ

従業員数	940名
設立年	1981年
資本金	325百万円
代表者	小原順二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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