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株式会社クロスキャットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
若い人でも部長や経営陣の方達と話をする機会はある。年に数回の評価面談で特に話をするが、その面談の内容が活かされているかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
女性だからといって仕事内容が限定されるなどと言うことはないように見える。
女性の管理職もいるし、仕事で評価されてるなら開発のチームリーダー等で活躍していらっしゃる人も多い。
また、会社には外国人の方も在籍している。体感だか、中国籍の方が多い。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:氷河期世代の中堅社員の枠がすっぽり空いているので若手が活躍
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的な面談が設定されていたので比較的どんな話もし
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署内は風通しの良さを感じたが、部署間となるとあまり接点が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やりたいとおもえばいろいろやらしてくれそう。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:私の現場は話
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:人材不足により能力がある人は早い時期からチームリーダー等任
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:大企業となるべく業績の向上、組織や体制の整備、社会的なトレ
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回答者: 男性/ 基幹システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:厳しさは特段なく、ゆるい社風であると感じる。人間関係で困っ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:よく言えばオープンな環境ではあるが、合わない人も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント系スキルに長けた人でないと、昇進できない。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は東証一部上場を狙っているので、比較的若手にも話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔からある古いシステムの改修や古い形式での開発ができる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:長く働けると感じてる点は特に無い。5~10年なら働き続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の組織や、体制、方向性が場当たり的です。流行のカタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でユルイので、数字が人格とか、ノルマ主義と言っ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:低い。SEは契約している会社へバラバラに派遣のよう
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回答者: 男性/ 菊池建設/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しも良く感じます。良い人
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