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株式会社クロスキャットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:
周りの女性が早い段階で退職していってしまった為、なんとも言えないが働きにくい環境ではないと思われる。
ただ、バリバリ出世したい人には向かない会社であることも確かであり、管理職等のポジションに女性はほぼいない状況である。

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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革を積極的に進めている。女性自体の社員が少な
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。また、仕事ができる方は開発のリーダーなど昇
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口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 基幹システム保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月14日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、育休取得者も多いので働きやすいとは思います。
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口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ:あまり、女性社員の絶対数が多くないので正直わからない。が、女性
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ Webアプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月05日
女性の働きやすさ:現在増やせるよう体制を整えているよ
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口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月28日
女性の働きやすさ:少ない。女性管理職ほとん
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 回答なし/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
女性の働きやすさ:時短勤務を行っている女性の方はいら
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口コミ投稿日：2020年08月27日

回答者： 女性/ BI・インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年08月27日
女性の働きやすさ:男性が多いのでとても優しくしていただけますが、女性ならではの悩
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：マネージャーなどにも女性は比較的いる。女性が活躍出来る職
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：結婚し、出産すると大抵の人は時短などになる為、降格させら
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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月11日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得が出来る。時短勤務も可能ではあるが、あまり男性
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年04月01日
女性の働きやすさ:IT関連部署、社内SEなら昇格や昇給は見込めると思います。能力
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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 菊池建設/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務人事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休から復帰している人もいて働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:私の年は5人に1人ぐらいの割合で女
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