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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:
資格手当はかなり充実している。
教育についても日立系の研修がかなりの数存在する。ほぼリモートで実施可能。
また、社外の研修についても申請を出せば受講可能。

働きがい:
プロジェクトによる。
当然自分の意思ではプロジェクトは選べないので、働きがいもあったりなかったり。

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格を取らないと階級が上がらないため、資格取得ができない人は

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 総合職

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

働きがい:私の場合は、プロジェクトが終わると職種が変わる程に仕事内容が変わること

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:部署によって違いはあると思いますが、事務職でも取り纏めを任されたり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、自己研鑽に時間を費やすことでメリ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融システム事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:実務経験をもとにした成長はプロジェクトに依存される。良質の案

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:教育研修制度は充実している、社外教育や資格補助もある。働きが

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修も会社からお金を出してもらい、積極

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:クラウド技術者育成に力を入れている。ワークグループなどでクラ

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、報奨金制度もある。研修も多く用意さ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用もものによっては会社が負担してくれますし

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回答者：女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:技術職、SEなどは試験のサポートなど

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:会社から言われて研修を受けなければいけないようになっている。

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格手当は一時金がある。日立グループなだけあって研修の数はか

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 総合職研修員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:一つの事業に長く居続けることが多いため、マンネリにならないように自分で

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月28日

成長・キャリア開発:若手のうちは、特に資格の取得を上司から言われる。基本情報は研

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:制度や、システムをしっかりと利用すれば資格を取る支援を受けら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:資格支援制度があったり、オンライン研修などが充実しているため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:・資格取得に力を入れている。また、資格取得に向けた研修や資格

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回答者：男性/ インフラ保守SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得の補助金は潤沢に出してくれる。勉強できる環境が整えれ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度は日立グループという事もあり、充

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:実力がないとキャリアアップしづらい。また上司へのアピールが必

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:AWSやAIなどの新規事業に向けた資格取得が推奨されており、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:日立製品に特化したいならいいと思う。イーラーニングで研修を受

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:プロジェクトによるが、工数をかけて丁寧に

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

働きがい:真面目にやっていれば評価もされるし、給与もあがる。働きがいがないわけで

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得が推奨されている、むしろ資格の取得をしないと給料が上

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:所属部署や与えられる仕事によって異なるが、SEとしての基礎か

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などあります。しかし、激務になると研修はいけな

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修も充実している。キャリアについての相談

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:キャリア教育は日立グループ共通で行われており、ある程度充実し

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:自分から動くことはあまりないので、成長は期待できない。会社の

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:研修などたくさんあり、年度によっては必須で受けなければならな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。基準の資格を取ると報奨金がもらえ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格所得手当あり働き

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会社名	株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー

従業員数	3737名
設立年	1976年
資本金	450百万円
代表者	南章一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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