「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの評判・口コミ
- 株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの入社前とのギャップ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの入社前とのギャップ
3.2

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを621件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月18日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 総合職研修員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ インフラ保守SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム事業部
2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年06月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月14日
口コミ投稿日:2024年05月14日
回答者: 回答なし/ インフラSE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業/ なし
3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.9
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月10日
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市西区名駅2−27−8名古屋プライムセントラルタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員研修が十分に用意されており、良い意味で驚かされた。研...
続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、思っていたよりも保守的だと感じた。...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区桜木町1−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】恩師に勧められて【入社後のギャップ】経営陣が本当...
続きを見る
3.2
東京都目黒区下目黒1−7−1パスコ目黒さくらビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:地味で事務的なルーティンワークが多いので、この業務が好きか苦...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄3−11−31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は前職に工場をしており、年功序列で固定給制、それでい...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区阿波座1−3−15JEI西本町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社時にはプログラミングについてや開発環境(OSやサーバーな...
続きを見る
3.3
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属場所。希望を聞くと言われて入社したが、聞かれるタイミング...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC棟16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で雰囲気にギャップを感じることはあまりなかったと思...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー6F・7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の強い分野を活かしたいと考えて入社したが、別の分野での成...
続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎2−13−17目黒東急ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも磯貝しいと感じている。...
続きを見る
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのカテゴリ別口コミ(621件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社前は自分のしたいことを発信できる、やりたいことやシステムの提案など比較的自由な印象を持っていたが、実際働いてみて、もちろんそういったアイデアがでた際は上に提案したり、そういったイベントも行っているが、配属場所の業務によって、そのアイデアを発表する余裕があるかないか別れるため、配属先によってとなっている