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回答者別の社員口コミ（株式会社日立ソリューションズ・クリエイト）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：【社員交流のための制度】色々企画してなんとか交流させようという試みは感
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】キャリアを目指す子育て中の女性社員は相談先
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】職場や環境によるところが大きく、一概に良い
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社のイベントや懇親会など頻繁に企画
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：業務都合でドタキャンになってしまったり、受講できなくなることが多々あ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：受けたい研修、教育が受けられる。相談次第では、通信教育や社外教育も可
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価シートとよばれる、目標設定や実績報告の資料作成がとにかく面倒くさく
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：とても公平に評価してくれてると思う。また、公平に評価できるよう、目標設
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
福利厚生：全体的に管理部門の方々が恩恵があるといえ、客先常駐の社員や、独身の社員
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
福利厚生：日立グループということもあり、充実している。実際に利用できるかはともか
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
福利厚生：メンタルヘルスで休職した社員が、現場に復職する際に残業させないことだけ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
福利厚生：メンタルヘルス予防として、定期的に全社員にアンケートを実施している。ま
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：・現場から外された技術者や、営業の方々。・1日に喫煙所
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：・仕事が忙しいながらも資格取得に向けて勉強している人ら
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：基本的に真面目な人が多いと思う。また、一般社員や主任ク
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：仕事面のサポートは手厚いことが多い。特に会社から指示があるわけではな
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
社長の手腕：プロパーの社長は未だいないが、日立系の別の会社の役員や、敏腕の本部長
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスを遵守し、クリーンな会社であることは誇
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】日立グループだから。【入社後のギャップ】大き
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業理念の浸透：日立グループ間の合併、吸収が多く、企業理念が安定しない。そのため
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：女性社員を育てる風習はあるが、ここ数年のこと。入社して
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：日立グループなので、福利厚生は充実している。プレミアム
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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトのカテゴリ別口コミ（605件）

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