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タワーレコード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は望めない

働きがい:
好きな音楽に携われる。ただそれだけです。ネットやサブスクがこれだけ普及したのでいち早く情報を知る事ができるようになった為、今は働きがいを見つけるのは大変かもしれない。
色々なジャンルの音楽に詳しくなれたのは楽しかった。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修はありますが、少ないです。資格取得の手当などは無いのでは
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:特筆するものはありません。研修といっても、自分でやって、先輩
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:売り場作りや、お客様の動向など、小売のとしてスキルは身につく
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:自分の力をつければ得意のジャンルで活躍することはできる。マナ
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回答者: 男性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:サービスの徹底は常日頃から行ってるため、特に店舗経験者はどこ
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:接客販売が軸なので、コミュニケーション能力や販売力は身に付き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:やりたいことがやりたいように出来る環境は非常に恵まれており、
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:親会社の研修会などにも参加できる。ただし、直属の上司の許可が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:入社研修はありますがそれ以外は知りません。おそらくあると思い
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回答者: 男性/ イベント/入荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:音楽業界(主にレーベルやイベント企画)とのコネクションを得ら
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:アルバイトの場合特にありません。特別なスキルが身につくとも感
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:社員ではないので不明です。働きがい:好きなアーティストを熱心
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:接客業務が多いので、さまざまなお客様、またアーティストの方々
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:店舗によってカラーがあるので、配属される(自ら選ぶ)店舗の特
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:レジ入る前にビデオ研修あります。そのあと社員からそのビデオや
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回答者: 男性/ パートタイム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:特には。働きがい:数字が常につきまとうので、モチベーションに
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:とにかく自分のアイデアや知識が重要なので、常にありとあらゆる
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:職務が上がるごとに登用審査を経るマネジメント研修を年2回開催
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:業務が特殊すぎて成長はできるが、他で使えるかと言えば難しい。
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:研修は殆どなく、仕事を実践しながら都度アドバイスを受けて覚え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:やりたいことはいくらでも実現できる職場なので、やる気があれば
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:正直、長くいるべき会社ではないと思います。若いうちにやりたい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:手当などはない。研修は見て覚えるスタイルだった。働きがい:有
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:あまり活発ではない働きがい:音楽に携わることが好きならやりが
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回答者: 男性/ イベント、書籍バイヤー、JPスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:成長できたのは、やはり日本人なのでJPのジャンルから仕事をし
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:先ず当たり前のことだが、何より音楽的知識が俄然増す。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:やはり月並みだが売り上げが上がると仕事の働きがいも増す
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回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:音楽やサブカルチャーを好きな人であれば働
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:実践してとにかく結果を出す事。それ以外キャリアアップはあり得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】アーティストさんと関われること。作品を作るこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自由=放任なので基本は自主的に動かない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:音楽好きがあてまってるので働きがいはある、成長実感は特にない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:まず1番にやることがレジ打ちで、レジ打ち研修がメインです本社で面接で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:研修をするのにもレジ打ちのみ基本的な名刺交換やメール対応のビジネスマ
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