回答者: 男性/ 代表者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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140万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 140万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は等級性を取っており、普通一般的に普及している制度に準じています。高卒・大卒・院卒等
初任給、学歴による等級表のとおり経年に沿って昇給しますが成績顕著なもの、駄目な者、等を評価する事により支給額に差が出てきます。賞与も同様となります。評価に不満がある場合は救済措置があり、上司と社員の交渉によりお互い納得すれば成立となります。一方的に決定でない事、これがNISの良い所です。
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