企業文化・社風・組織体制：数字さえ上げていれば割と自由にやれる。とはいえ完全実力主義かというと、最初から引き継いだ顧客の当たり外れもあれば、日々の努力の経過を見て貰える場合、結局は上司がどんな切り口て見て判断してくれるか評価してくれるか、に尽きる。日々の上司とのコミュニケーションを大切にして過ごしていくべき。経験豊富でホウレンソウを受ける余裕のある上司の下に付ければ、日々の業務でギャップや理不尽さを感じることも少なく過ごせる。更に自主的に指導を請いて多くを学ぶことができる。そうでない場合も、とにかく上司を立てていれば、いつか報われる日が来る。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

企業文化・社風・組織体制：情報の共有が無いため、あらゆる意味で溶け込むのに時間が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日

入社理由・入社後の印象：入社理由→事業部特化でおもしろそう。専門的なキャリアを磨

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

福利厚生:お菓子やコーヒーが置かれていた。退職金は無いに等しい。オフィス環境:周

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:管理職についている女性はいる。バリバリ働いていた。休暇も取りに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の事は自分で守らないといけない。教えてもらえ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修は少ないが、自己啓発の本は福利厚生として買わせてもらえる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：産休を取って復職している社員も何人かいるが、長年勤めて幅を利か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しは良く、一部の社員は休日も集まって飲みに行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：現状の経営体質は安定している。新たな取り組みをしようという気概は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分の力を試したいという若手には、そういった環境があるにはある。ただ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率が高い。経営に重きをおいており、教育に関してはあまり関心がな

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ＣＣＧＨＯＬＤＩＮＧＳ
業界	その他（その他）
URL	http://www.c-rep.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町１−８−１４ＪＲＥ堺筋本町ビル５Ｆ

従業員数	23名
設立年	1990年
資本金	52百万円
代表者	北田浩之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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