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株式会社ロココの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
上司はよく話を聞いてくれます。面談の時間をいただき、状況についてお話できる機会をいただけるためその辺りでの不満を抱いたことはありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく、無駄に長いような世間話こそないものの、少し冗談を言ったりと良い関係が築けています。飲み会も少なく、断っても嫌な空気を感じたことはありません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:今は廃止されたものもあるが、定時前に朝礼や3分間スピーチ、
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーコミュニケーション部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:礼儀に重きを置いており、その辺はきちんとしている。挨拶など
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制として配属先次第になってしまうので自分の希
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは昔に比べたら良くなっているが、横のつながりやコミュ
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:月に1度業務報告会があり、入社当時は行ける人は本社
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:幹部と言われる役職者たちとその取り巻きのコーポレート部門と
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:オーナー社長のワンマン。月に似たような報告会が複数回あるよ
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回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:中途が多く、幹部候補以外は人を育てるという感覚はあまりない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:常駐先に勤務している社員も多く現在ですとリモートワ
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:中途採用での採用はほぼ客先にスポットとして入る為、本社の中
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:割と社員同士ドライな関係で個人主義が多く、タスク間
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーだが、意思決定はプロジェクト単位(
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:管理席にいた社員の方々は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:ある程度の社内営業は必要だと思うが、希望などを促進してくれ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
ダイバーシティ・多様性:性別は男女半々、多国籍の人材も最近では採用しているように
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:昭和を感じました。それを良しとするかどうかは人次第かなと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲がよいので、お昼を外出したり、夜に出掛けた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:幹部も一部を除いてみんなフレンドリーなので、ちょっとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:・パソコン中心に業務をするため、わりと静かなオフィスだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:・社員同士は非常に話しやすく仕事も進めやすい。・飲み会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:システム系に強い管理職や社員が多いので、システムの環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:会議が多く、会議に費やす時間も無駄に長い。よって残業時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:比較的トップダウンな気質があるように思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:クールです。風通しは悪いと思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、春と冬に飲み会がありました。ですがいつも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:チームごとの雰囲気は良かったです。正社員とそれ以外(ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:正社員、アルバイト、派遣、契約社員ともに仲が良いので特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が良い人以外は、モチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司の方が気軽に話しかけてくださり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が良い人は評価される
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