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株式会社ロココの女性の働きやすさ
3.0

株式会社ロココの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ロココで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを320件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロココへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月15日
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理
3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ BPO受託運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 客先常駐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業部/ 事業部長
4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 求人広告の入力、レイアウト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年05月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月17日
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3.1
東京都港区東新橋2−12−7住友東新橋ビル2号館
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女性の働きやすさ:女性管理職は大変少ない。 休暇(年休)は、出産・育児休暇や時...
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都新宿区富久町10−5NMF新宿EASTビル
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株式会社ロココの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先ではメンバー半分が女性と言うこともあり、男女差を感じた事はありませんでした。
利益の面もあるので、あまり集中して休むのは控えて欲しいと言われているのはありますが、圧力をかけられたり、休みづらい雰囲気はありませんでした。必要な時には事前申請すれば休みは貰えます。
お客様先次第だと思います。