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キョーラクシステムクリエート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:
新卒社員は入社後、2〜3ヶ月の外部研修に参加する。
それ以後はOJT中心。

アサインされる仕事によって習得出来るスキルが決まっていくが、きちんとしたキャリア形成制度等がない為、ただ言われるがままに仕事をしているだけだと、中堅になった頃に年齢相応のスキルセットが整わないと思われる。

資格取得や自分なりにどのようなエンジニアになりたいか のイメージをしながら仕事をしていかないと、後々大変な苦労をすることになる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:自由に楽しく働ける環境である。また、社長、副社長とも自由に会話でき、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:良い点の反面で、月額固定の研修サービスは、1、2年すると一巡してしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:現在、ある会社の月間固定費用の研修サービスを自主参加できる仕組は採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】スキル強化は必須の業界ですので、資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキル強化は必須の業界です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】まずは、自分の考えを用意し、進めて良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1回、社内改善を目的とした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社として、トーマツイノベーションの研修コース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】可能な限り平準化を目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】会社として、トーマツイノベーションの研修コースに参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】枠に囚われない環境作りを目指してま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】役員として、社員の成長を指標化する努力
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