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株式会社レクシスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レクシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レクシスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:基本的に、社員同士の情報交換などは、活発ではない。恐らく、離職した人間の引き抜き等を警戒しているのか、社員同士では、年末の忘年会や、たまに行われる会議後の懇親会程度で、それ以外に交流することは特にない。
組織体制・コミュニケーション:社員・部長・社長の縦は大体３段階。横のコミュニケーションは、同じ案件に参画すれば交流があるかも。それ以外のつながりは特に無く、会議でも戻ってこれない人間が居るので、１０年くらい在籍していても、まだ見ぬ社員が居るようだ。
ダイバーシティ・多様性:特段、活動は行って居ない。多人種、宗教、障害の有無に対して採用面で特に何もしていることは無いと思われる。国籍と言う点では、韓国人のエンジニアが１名採用されたので、国籍と言う点では、多様性を認めているのかもしれないが、直近では、この１ケースのみである。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦と言う意味でいえば、資格試験などの挑戦としては、簿記、

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回答者：男性/ ERPエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:社風　古い　新しいものを取り入れない　昔ながらUnipos

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関しては、従業員ほぼすべて日本人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料はそこそこもらってるし、会

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会社名	株式会社レクシス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.rexis.co.jp/
所在地	大阪府大阪市福島区福島７−１５−２６大阪ＹＭビル９Ｆ

従業員数	60名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	葉山慧成
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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