回答者： 男性/ 経営サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ある程度の実績を積めば裁量労働が認められる。
不景気。コロナ下でも一定の割合で昇給している。
60歳定年後も現役世代の８０％以上の収入を得ることができている。
住宅手当、家族手当等手当が充実している。
賞与は年2回、決算手当もある。
評価制度：
勤務態度、所属長の評価、客先の評価、会社が勧める資格の習得等を総合的に判断し年1回評価が行われる。
実力主義（できる人は昇進が早い）
評価にはコミュニュケーション力（提案、報告、相談、連絡の精度）のウェイトが高い。
ある程度の実績を積めば裁量労働が認められる。
不景気。コロナ下でも一定の割合で昇給している。
60歳定年後も現役世代の８０％以上の収入を得ることができている。
住宅手当、家族手当等手当が充実している。
賞与は年2回、決算手当もある。
評価制度：
勤務態度、所属長の評価、客先の評価、会社が勧める資格の習得等を総合的に判断し年1回評価が行われる。
実力主義（できる人は昇進が早い）
評価にはコミュニュケーション力（提案、報告、相談、連絡の精度）のウェイトが高い。
株式会社レクシスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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