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さくらインターネット株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~650万円16

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数16

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
446万円
(平均年齢39.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
484万円
(平均年齢30.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢19.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳450万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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さくらインターネット株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:
基本、下がることはないので安心はできる。

年収・給与の改善点:
下がりはしないが、大きく上がりもしないのでモチベーションが継続しない社員が多そう。現状に満足してだらだらと過ごすベテランも多い。給与のメリハリをつければ危機感も生まれていくと思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:半期に1度の査定によって基本給が変わっていく。相当な事象が無い限り、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:全員固定で2か月分を夏冬で年4か月で支給される。支給の数か月前に半期の査定
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回答者: 男性/ サービス運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・昇格:年2回減給はほとんどないが昇給の幅は小さい(場合によっては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:なかなか上がりにく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給もあったのでよ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年2回、期初に決めた目標に対しての、自己評価と上長評価を調整して
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回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の企業と比べ、低めな設定と思います。昇給額も最高評価でも月1万円程度
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:エンジニア寄り。特に成果を上げていない人たちも、エンジニアとして凄けれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって評価の基準がことなっているという話をよく聞いていたが、そこ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年2回の評価により昇給が決まるが、昇給の幅はせまく、大幅に年収 (月収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チャレンジを重視する社風だが、事務方はむしろ保守的。何かしようと思うと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:漠然としていてて、具体的に何を評価されるかが曖昧。また、マネジメントス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正当に評価わされているが上司によって付け方が違うはず。評価制度:上司が
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度を導入評価制度:業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニア職を優遇する企業風土なので、非エンジニアは評価されにくく、給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くないが低くもない。賞与は年2回、よほどヘマしない限りは支給
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 4万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ごく普通。特に高くも低く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職としては満足のいくものだった。賞与も充分な額だったし、残業代も分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経理経験がある人が「けっこう計算違いがあるから明細はきちんと見たほうが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の効率や質に関係なく勤続年数などで給料を決めている感じがある。 個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】事前申請した分は支払われるが、事前申請時に残業は好ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】派遣社員や契約社員は、どんなに成果をあげ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】平均数時間程度。 トラブル、障害、それに伴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】正社員のみに株主会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】交通費、住宅費合わせて最大25、00
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】昇給なし。直接雇用者は成果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給なし。打診してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。時給20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されない(会社
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さくらインターネット株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ データセンター運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:退職金なし。社員持株会あり。オフィス環境:会議室は少ない。オフィスは綺
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されない(会社
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千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブイースト23F
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都千代田区神田三崎町3−1−16神保町北東急ビル1F・2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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