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アイスペック・ビジネスブレイン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:
制度として設けてるわけではないが、有給休暇が少なくなった場合でも、生理休暇などでどうしても休む必要がでてきたら、その都度取得できる休暇数を増やすなどの対応をしている。
また、休暇取得数の増加以外にも、体調コントロールできている日によって残業してもらうことで、不測の休暇を相殺するということもできるようになっている。
あまりに辛くて事前連絡をしにくい場合でも、相談すれば事前連絡なしでそのままお休みしてもらうことも可能。
結婚、出産、育児といったライフイベントに関しても柔軟に対応できる。
ただし、制度として設けているわけではないため、相談する必要がある。
逆にいうと、大企業では相談しても実現まで数年かかることも、この会社では相談すれば早くて当月中にほとんどが通る。

回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:無し。事務員含めて2名在籍
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