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株式会社ライタームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円300~780万円10

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲300~780万円
回答者数10

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
516万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)

株式会社ライタームの職種別口コミ(41件)

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株式会社ライタームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:
ベネフィットの利用ができること。
テレワーク手当がでること。
待機経路は自分で選べること。

福利厚生制度の改善点:
住居手当がないこと。既婚者側には恩恵を受ける制度は多くあるが、独身者は還元させる制度があまりないようにかんじている。

株式会社ライタームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
休日休暇:
有給は部署による。上司がプライベートを重視していればとりやすいが、その逆であれば長期休暇とりにくい。

多様な働き方支援:
副業は申請すればできる。リモートワークは部署によりフル出社必須なところもあるが、フルリモートのプロジェクトもある。

株式会社ライタームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大手のクライアントから受注しているのでチーム体制で案件に参画できる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員旅行などイベントに不参加の社員はなんとなく居心地悪く感じてしまうと思う。体育会系の人が目立つので、深夜まで飲み会も少なくはない。

株式会社ライタームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:
女性差別等は見聞きした事がない為、決して働きにくいとは思わない。
また、女性社員の割合も、業界平均か、若干多い位である。
産休の取得も可能。

株式会社ライタームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
裁量権はあまりない。一部の長期勤務者で上職と仲良い人はプロジェクトを割と選んでいるが、それ以外は残りのプロジェクトに当てはめられていくイメージが強いです。役職もスキルより上職と仲良い方が挑戦するチャンスが与えられやすい。

株式会社ライタームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社理由:
入社年度の提示給料が高めであったこと。新入社員も他の比べて高めなので最初の給与体系はよくみえた。

入社前に認識しておくべき事:
昇給がスキルではなく、何人のメンバーを管理しているか。したがって大規模プロジェクトに参加すれば給料は高くなるが、立ち上げに参加すると給料は低くなる。

株式会社ライタームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の弱み:
客先に依存するような形になってしまうと思う。

株式会社ライタームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与は年間5.5ヶ月分が支給される。同業のSES業態の会社よりは高いと思う。

評価制度:
昇格は年に1度あるが基準はよくわからず、必ず1段階昇格するシステムになっている。
年功序列かと思われる。