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株式会社プロアシストの女性の口コミ

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:
工場系ソフトウェア,業務用ソフトウェア,ハードウェアと幅広く開発を行なっている。

事業の弱み:
手当たり次第やっているので方向性はまるでない。

事業展望:
社長のコネクションありきなので数年したら業績が下がりそう。

回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り多様な働き方支援:コロナでリモート可能になった
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション:役職呼びではなく、くんorさん付けで上下関係は厳し
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
オフィス環境:オフィスはビルの1階分全面となっており、従業員のデスクがあるフロア
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 21万円 0万円 13万円
年収 265万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:給与・賞与ともに業界平均より低めであることが原因で退職される方は少なく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるかもしれないですが、主に自社商品の開発部署だっ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:自分も女性ですが、社長が女性であることもあってか、特に性別のた
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:主にBtoB業務システム開発の知見や自社ライブラリがあるため
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給がなくなり、チャレンジ制度を挑戦するしか無くなった。セミナー
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:社長が女性の創業社長で、明るい雰囲気はあったが、社内にあまり関
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと先進的であると思っていたが、経営陣は新しい
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業している人はいつも同じメンバーで、技術力の偏りにより、業
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の弱み:尖ったところがなく、売りとなるポイントが
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブラックボックスになっていた昇格できる条件が、外部のセミナー受講、国家
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年前くらいに定昇が廃止されたため、自動的に給与が増えることはない。昇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:10-11時間ほど。毎月残業は30時間近くある。業務に遅延が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:週に一度、掃除の時間があるので、余程のことがない限りクリーンさを保
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:社員旅行が毎年あって、家族も同伴する事ができました。旅行は割と弾丸ツア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
新規事業への取り組み:国プロだったり新規事業だったりは割とあったように思います。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何やかんやであまり業績が伸びず、在籍時にはあまり賞与はいただけていませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:自社開発の分ですと、新しい事をしよう、新しい事を取り入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:上司にもよるとは思いますが、時短勤務が終わってもある程度ママさ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:産休や育休後、子どもがある程度の年齢になるまでは時短勤務が可能
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:自分のいた部署はきちんとお休みを頂けていましたが、他部所では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:特にハード系の人は他所の会社へ常駐する方が多いです。その他の人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員がリストラなどという話は聞きません。契約社員であった方が正社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年に一度、社員旅行があります。割と楽しい旅行です。家族参加もOKで、毎
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】私が入社した当時は研修は充実していなか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上司は部下を色
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