Item: アステリア株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / 企画 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：回答なし/ k/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、研修は推奨しています

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:特別な研修制度はない。仕事の中でどう成長していくかだと思う。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発の意識はない。働きがい:30代くらいで5年ほど在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社であります。過

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はできないです。既に決めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】何もありません。上場企業とは思えないほど教育と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても働きやすい会社であります。いろんな施設があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと感じた。経営陣からのト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人にもよるところが多いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量はあると思う。基本的に結果の報告をすれば、プロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらとも言えない。個人目標を達成しても会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】そう思いたい。お客様のシステムが問題

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自社製品を堂々とお客様に提

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内表彰制度はあったが、表彰されることはなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分の描いた提案がお客様に受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報交換の機会はなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司の人柄によってまったく変わってくる。会社の規模が小

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今はわからないが、在籍当時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社側から決めたものは殆ど無かった。ただし、あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】各事業部門を管轄している執行役員、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】組織としての方針が決まった後は、各部門

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するという建前ではある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】イレギュラーな業務、相談事等の時に接点があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社がルールや研修プログラムを統一して作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】データベースの周辺の知識やシステムの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】比較的個人プレーが多かったと思う。また、調整

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自分から希望すればスキルアップのための有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自社で用意しているものは殆ど無かった。先輩や同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長以下、役員とも接点があるし、仕事をする

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会社名	アステリア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.asteria.com/jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー１９Ｆ

従業員数	104名
連結従業員数	121名
設立年	1998年
資本金	2275百万円
代表者	平野洋一郎
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	727万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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