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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ k/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくて、良くも悪くもベンチャー企業に近いです

組織体制・コミュニケーション:
大手でよくある上下関係ではなく、フラットな雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性は進んでいるかと思います。外国人社員も数名在籍しています。

回答者: 回答なし/ k/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:働き方については、リモートワークがメインです。勤務時間が7時
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回答者: 回答なし/ k/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:福利厚生については、退職金と住宅手当などはありません。つまり福利厚生制
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと言っても、創業からだいぶ経過しており、経営陣の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆さん、大人な印象で年齢層も高いため落ち着い
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。年功序列ではない。中途入社がほとんどだが、入社時の給与が高い方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収の数値は業界他社と比較して平均的と思いますが、 実態は入社時の経
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:落ち着いたベンチャーと言う感じ。そんなにがつがつしておらず
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。残業も少ない。働きやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:会社を支える製品を持っている。事業の弱み:良くも悪くも創業者2人しだ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:特別な研修制度はない。仕事の中でどう成長していくかだと思う。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:ほとんどない。退職金はない。特に福利厚生を拡大する雰囲気は当時はなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:他のベンチャー企業や外資系企業と同等レベルとお考えいただいて結構です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本では珍しい独立系のソフトウェア開発のベンチャー。受託開発や役務の売
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回答者: 回答なし/ k/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、すごく働きやすい会社かと思います。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほど多くない。自由度が高く、自分でちゃんと管理して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修メニューは殆どありません。経験豊富な方であれば問題ありませ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:退職金はない。そもそもベンチャーで人の流動性は止む無しと考えているため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】在籍時には存在しなかったと記憶している。会社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発の意識はない。働きがい:30代くらいで5年ほど在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】創業以来、新卒入社を行わず、中途入社しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司の人柄によってまったく変わってくる。会社の規模が小
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今はわからないが、在籍当時
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 回答なし/ k/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は特にありません。賞与についても年俸制なので、基本的にありませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社側から決めたものは殆ど無かった。ただし、あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】各事業部門を管轄している執行役員、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】組織としての方針が決まった後は、各部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するという建前ではある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】イレギュラーな業務、相談事等の時に接点があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ベンチャーの社風で自由度の高さはあったと思う。在宅でも
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の弱み:良くも悪くも創業者2人の会社のため、創業者次第の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に落ち着いた雰囲気で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社ではボランティア活動への参加やスポーツイベ
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回答者: 回答なし/ k/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、研修は
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