回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
毎年一定金額昇給してくれる、賞与はなく利益配当金の形なので利益がないともらえないが、役職のない社員など年収の低い社員には会長の心配りで貰える。毎月の予算に対しての達成賞もあるので予算をクリアすれば1~3万円貰える。営業は部署が達成すればもらえるが事務職など間接部門は全社達成のときだけ。住宅手当は転勤の社員のみあり。交通費は特に限度なく貰える。
評価制度:
営業成績次第で直ぐに上がるし直ぐに下がります、人事異動もかなり頻繁に行われます
毎年一定金額昇給してくれる、賞与はなく利益配当金の形なので利益がないともらえないが、役職のない社員など年収の低い社員には会長の心配りで貰える。毎月の予算に対しての達成賞もあるので予算をクリアすれば1~3万円貰える。営業は部署が達成すればもらえるが事務職など間接部門は全社達成のときだけ。住宅手当は転勤の社員のみあり。交通費は特に限度なく貰える。
評価制度:
営業成績次第で直ぐに上がるし直ぐに下がります、人事異動もかなり頻繁に行われます
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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