回答者: 女性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
有給休暇は平均的か多く、有給消化率も高かった気がする。有給消化の推奨日があり、計画有給ではないが、周りの雰囲気を読んでその日に消化せざるを得ない。資格手当も充実していた。
評価制度:
資格手当など、実力主義だったと思う。教育担当が新人の技術力を常に監視している感じで、できる人はどんどん評価され、できないと置いてかれる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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