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株式会社ユークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
チャンスを求めれば与えられる社風がありますが、その代わりには結果が求められます。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん個人差はありますが、和やかな雰囲気でコミュニケーションを取ることができる場合も多く、楽しい経験もありました。上司に関しては、個々の性格によるところが大きいため一概には言えませんが、上層部には扱いにくい人がいるという印象を受けました。

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた時は、ゲームの性質上、アメリカ人やアジア系の外国人も多く在籍していました。多様な文化に触れられるため、視野を広げる意味でも、多くの学びがあります。

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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。風通しが良いとは言いづらい印象。し
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、休憩スペースで談笑してる風景はよく見られます
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:社長よりも各部署の一部のトップが実権を握っているよ
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口コミ投稿日：2021年03月22日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年03月22日
企業カルチャー・社風:横浜と大阪でかなり毛色が違います。横浜は体育会系です。大阪
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:経営陣の中でも権限が一部に集中していた。右向け右的な風土が
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：外に目を向ける事、チャレンジする事に消極的です。まず新
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：・教育はとてもしっかりしていて、新人１人に対して先輩社
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：中途の方が入り勉強会社や情報共有が盛んになりました。こ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：完全な縦社会です。となりのの人がなにをやっているかわか
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:海外向けのタイトルを多く作っていたこともあり、外国人スタッ
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:若手が多いので、和気あいあいと楽しそうにやっている
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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2021年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的には、先輩の業務を見て覚えるというトップダウン的な社
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