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株式会社ギガの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じる。
親会社の意向に従わなければいけないので、そう言った意味でも柔軟ではない気がします。

組織体制・コミュニケーション:
基本みんな現場に出ているので、同じ事業部の人間も顔と名前が一致しないことが多いです。
他の事業部となると、全社的な集まりがないかぎり会うことはありません。

ダイバーシティ・多様性:
社内の人間で日本人以外会ったことがありません。
あまり多様化は感じられず昔ながらの考え方が強いように感じます。

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口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月01日
企業カルチャー・社風:コロナ前は毎月イベントがあったようですが、現在は何もありま
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:違う現場の人との交流がコロナ以降全く無くなりました。以前は
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月05日
企業カルチャー・社風:社風はわかりません。組織体制・コミュニケーション:派遣先で
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：社員数が少ないせいか、一般社員と役員・社長の距離感が近
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社執務室内の席にはパーテーションがあ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：人事考課制度はあるものの、8割以上の社員が客先に出てい
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：社員数が少ないせいか、人事部・役職者・社長との距離感は
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社の印象は「静か」。落ち着いて作業し
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】非常に静かなため、静かに淡々と作業した
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