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株式会社ギガの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
現場によるところではありますが、私の現場は直接お客様から感謝のお言葉をいただくと嬉しく思います。
営業の方からもそう言ったお話をいただくこともあり、働きがいに繋がっていると感じます。

この仕事が向いていると思う人:
配属先によると思います。
JavaScriptを使う現場もあれば全く別の言語を使うところもあるので、なにかしらPC言語に強みがある方が向いていると思います。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:現場によって全く違います。お客様対応をする現場だとト
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:現場の知識は身につきますが、汎用性は低いかもしれません。この
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:新人研修は、2ヶ月間しっかり行われる。未経験向けの研修内容になってい
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】客先常駐をしていると、客先の社員や一緒に常駐
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】客先常駐なので、客先社員や同じ現場に配属した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:2005年中途入社時点は、漠然と組み込み系の製品開発に携わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2005年中途入社し、大手メーカーで組み込み系のシステム開発案件に従事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には取引先での常駐作業となる。スキルがあればある程度希望に沿った
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3.6
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3.4
東京都中央区日本橋兜町22−6東京セントラルプレイス2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新卒社員として入社しました。初めの2か月は外部委託による研修... 続きを見る
2.3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【他部署との関わり】多々ございます。社内の機器やサービス等は... 続きを見る
3.3
東京都中央区勝どき1−7−3勝どきサンスクェア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.8
東京都台東区上野1−18−9
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
大阪府大阪市北区西天満4−14−3リゾートトラスト御堂筋ビル16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】何か不明点等があれば、指導して... 続きを見る

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